"Ποιο είναι το χειρότερο που μπορεί να συμβεί;"Αυτή η ερώτηση είναι ο πιο καλός οδηγός εξόδου από το άγχος που μπορεί κατά καιρούς να μας καταβάλλει. Είναι μια ερώτηση που μου έκανε όταν ήμουν μικρή ο πατέρας μου για να με βοηθήσει να ξεπεράσω δυσκολίες που είχα στο σχολείο...Στα 15 χρόνια επαγγελματικής πορείας και στα πολύ περισσότερα ζωής, δεν έχω βρει κάτι αντίστοιχο που να βοηθά τόσο πολύ στο να υπερβεί κανείς τις δυσκολίες που μπορεί να τον μπλοκάρουν. Όπως έχουμε ξαναπεί, πολλές φορές το υπερβολικό άγχος, και ο φόβος ουσιαστικά δημιουργούν τέτοια αδράνεια που φτάνει σε παράλυση. Την επό...

"Τι θέλω να θυμούνται από εμένα ως επαγγελματία;"Είτε είστε στέλεχος, ελεύθερος επαγγελματίας, εργαζόμενος σε οικογενειακή επιχείρηση, είτε ακόμα κι αν ψάχνετε για δουλειά, αυτή είναι η πρώτη ερώτηση που χρειάζεται να απαντήσετε για να αρχίσετε να ελέγχετε το επαγγελματικό σας αποτύπωμα και να έχετε τον έλεγχο της καριέρας σας.Αποφασίστε τι είναι αυτό που θέλετε να θυμούνται από εσάς και φροντίστε αυτό που θα αποφασίσετε να περιγράφεται με λίγες λέξεις. Συνήθως, όταν οι άνθρωποι μας περιγράφουν σε άλλους χρησιμοποιούν 3 λέξεις για να το κάνουν: "Έχεις το κεφάλι σου ήσυχο" μου εί...

Η σημερινή ανάρτηση έχει μια ιδιαιτερότητα:αποτελεί τμήμα από το εγχειρίδιο μου "Δουλειά, μια και καλή!" για νέους επαγγελματίες. Συγκεκριμένα, μου ζητήθηκε από αναγνώστες του blog ;να μοιραστώ ένα τμήμα του βιβλίου που θεωρώ αντιπροσωπευτικό. Μόνο για αυτή την εβδομάδα λοιπόν, ένα μικρό μέρος από το βιβλίο, που αφορά την Πρώτη Εβδομάδα στη δουλειά και πιο συγκεκριμένα το ζήτημα της Επικοινωνίας σε αυτό το διάστημα."Την πρώτη εβδομάδα στη νέα σας δουλειά, έχετε καθήκον πρώτον να εφαρμόσετε ορισμένους κώδικες επικοινωνίας και συνεργασίας όπως περιγράφονται παρακάτω και δεύτερον ν...

Όσοι έχουμε πάει ποτέ σε συνέντευξη, έχουμε ακούσει μια version αυτής της ερώτησης. Είναι μάλιστα μια από τις πιο "δύσκολες" ερωτήσεις. Πολλοί υποστηρίζουν ότι είναι καλό να βρούμε έναν τρόπο να παρουσιάσουμε μια αδυναμία μας ως κάτι εν δυνάμει θετικό. Οι απαντήσεις λοιπόν κινούνται στα πλαίσια της απάντησης "είμαι τελειομανής"...Τέτοιες απαντήσεις όμως, εκτός του ότι είναι εξαιρετικά συνηθισμένες, δεν προάγουν την επικοινωνία, δείχνουν στον άνθρωπο που παίρνει τη συνέντευξη ότι ο υποψήφιος δεν έχει καμία δημιουργικότητα, δείχνουν ότι μάλλον υποτιμούμε τη νοημοσύνη του εργοδότη/recruiter, δείχ...

Είχα μια συζήτηση πριν από μερικές μέρες με μια φίλη σχετικά με τους Venture Capitalists και το πώς συνεργάζονται με νέους επιχειρηματίες και start-ups. Με αφορμή την ωραία συζήτηση που είχαμε μου ήρθε στο μυαλό μια ιστορία από το βιβλίο του Adam Grant "Give and Take" σχετικά με ένα VC o οποίος είχε βαθμό επιτυχίας 89% στη δουλειά του επειδή ακριβώς πίστευε στο να δίνει. Για αυτόν, η δουλειά του ήταν να εξυπηρετεί, να υποστηρίζει, να διευκολύνει, να ενθαρρύνει τους επιχειρηματίες τους οποίους επέλεγε να χρηματοδοτήσει. Η βοήθεια δεν σταματούσε στη χρηματοδότηση αλλά άρχιζε από εκεί. Στο βιβλίο...